tag:blogger.com,1999:blog-3079967429311591482024-03-13T22:58:37.905+07:00eYi zWetZaaHaiii....teman-teman...
Selamat datang di bLog barukuu....
hewhew......
plase coment or whatever yg penting sopan!!!
heee
lam manizz dr Zwetzaa...
^_^eYi d'LittLe PenGuiNhttp://www.blogger.com/profile/05478563360165271343noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-307996742931159148.post-86352676331339253902010-07-08T17:38:00.001+07:002010-07-08T17:38:29.238+07:00deR PanseRhmm...<br />
dEr PanSerQ haruz kalah...<br />
sebenarnya ci ga rela...<br />
tapi mo gimana lagi???<br />
namanya juga pertandingan...<br />
harus sportif...<br />
mungkin inilah hasil terbaik buar Tim Jerman...<br />
yang sudah berusaha semaksimal mungkin!<br />
tetap saja,,,dER PanSeR dihatiku sejak dulu...<br />
ich Liebe dich,,,deR PanSeR...eYi d'LittLe PenGuiNhttp://www.blogger.com/profile/05478563360165271343noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-307996742931159148.post-45267503200661674682010-04-11T16:19:00.000+07:002010-04-11T16:19:13.356+07:00Teori Donald Super<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;"><span style="font-size: x-large;"><em><strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #4c1130;">Teori Donald Super</span></span></strong></em></span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">Donald Super mencanangkan suatu pandangan tentang perkembangan karier yang berlingkup sangat luas , karena perkembangan jabatan itu dipandang sebagai suatu proses yang mencakup banyak faktor. Faktor tersebut untuk sebagian terdapat pada individu sendiri dan untuk sebagian terdapat dalam lingkungan hidupnya yang semuanya berinteraksi satu sama lain dan bersama-sama membentuk proses perkembangan karier seseorang. Pilihan jabatan merupakan suatu perpaduan dari aneka faktor pada individu sendiri seperti kebutuhan , sifat-sifat kepribadian , serta kemampuan intelektual , dan banyak faktor di luar individu , seperti taraf kehidupan sosial-ekonomi keluarga , variasi tuntutan lingkungan kebudayaan , dan kesempatan/kelonggaran yang muncul. Titik berat dari hal-hal tersebut diatas terletak pada faktor-faktor pada individu sendiri. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">Unsur yang mendasar dalam pandangan Donald Super adalah konsep diri atau gambaran diri sehubungan dengan pekerjaan yang akan dilakukan dan jabatan yang akan dipegang (vocational self-concept) yang merupakan sebagian dari keseluruhan gambaran tentang diri sendiri. Data hasil penelitian memberikan indikasi yang kuat bahwa gambaran diri yang vokasional berkembang selama pertumbuhan fisik dan perkembangan kognitif ; perkembangan ini berlangsung melalui observasi terhadap orang-orang yang memegang jabatan tertentu , melalui identifikasi dengan orang-orang dewasa yang sudah bekerja , melalui penghayatan pengalaman hidup , dan melalui pengaruh yang diterima dari lingkungan hidup. Penyadaran kesamaan dan perbedaan di antara diri sendiri dan semua orang lain , akhirnya terbentuk suatu gambaran diri yang vokasional. Gambaran diri ini menumbuhkan dorongan internal yang mengarahkan seseorang ke suatu bidang jabatan yang memungkinkan untuk mencapai sukses dan merasa puas (vocational satisfication). Hal ini menyebabkan seseorang mampu mewujudkan gambaran diri dalam suatu bidang jabatan yang paling memungkinkan untuk mengekspresikan diri sendiri , misalnya : seorang muda yang memandang dirinya sebagai orang yang berkemampuan tinggi , berjiwa mengabdi , dan rela mcngorbankan dirinya , serta dibesarkan dalam keluarga yang telah mencetak beberapa dokter dan memperoleh kesan serba positif tentang perkembangan seorang dokter , akhirnya membentuk gambaran diri yang membayangkan dirinya sendiri sebagai seorang dokter yang ulung dan tulen.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">Proses perkembangan karier dibagi atas lima tahap, yaitu :</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">1. Tahap Pengembangan (Growth) mulai dari saat lahir sampai umur lebih kurang 15 tahun anak mengembangkan berbagai potensi , pandangan khas , sikap , minat , dan kebutuhan-kebutuhan yang dipadukan dalam struktur gambaran diri (self-concept structure)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">2. Tahap Eksplorasi (Exploration) dari umur l5 sampai 24 tahun orang muda memikirkan berbagai alternatif jabatan , tetapi belum mengambil keputusan yang mengikat.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">3. Tahap Pemantapan (Establishment) dari umur 25 sampai 44 tahun bercirikan usaha tekun memantapkan diri melalui seluk-beluk pengalaman selama menjalani karier tertentu.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">4. Tahap Pembinaan (Maintenance) dari umur 45 tahun sampai 64 tahun orang yang sudah dewasa menyesuaikan diri dalam penghayatan jabatannya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">5. Tahap Kemunduran (Decline) orang memasuki masa pensiun dan harus menemukan pola hidup baru sesudah melepaskan jabatannya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">Kelima tahap ini dipandang sebagai acuan bagi munculnya sikap-sikap dan perilaku yang menyangkut keterlibatan dalam suatu jabatan , yang tampak dalam tugas-tugas perkembangan karier (vocational developmental tasks). </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">Pada masa-masa tertentu dalam hidupnya individu dihadapkan pada tugas-tugas perkembangan karier tertentu , yaitu :</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 54.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN;">a. Perencanaan garis besar masa depan (Crystalization) antara 14-18 tahun yang terutama bersifat kognitif dengan meninjau diri sendiri dan situasi hidupnya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 54.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN;">b. Penentuan (Specification) antara umur 18-24 tahun yang bercirikan mengarahkan diri ke bidang jabatan tertentu dan mulai memegang jabatan itu.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 54.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN;">c. Pemantapan (Establishment) antara 24-35 tahun yang bercirikan membuktikan diri mampu memangku jabatan yang terpilih.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 54.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN;">d. Pengakaran (Consolidation) sesudah umur 35 tahun sampai masa pensiun yang bercirikan mencapai status tertentu dan memperoleh senioritas. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN;">Berkaitan dengan <span style="color: black;">tugas</span>-tugas perkembangan karier , Super mengembangkan konsep kematangan vokasional (career maturity ; vocational maturity) yang menunjuk pada keberhasilan seseorang menyelasaikan semua tugas perkemlbangan vokasional yang khas bagi tahap perkembangan tertentu. Indikasi relevan bagi kematangan vokasional adalah misalnya <span style="color: black;">kemampuan untuk membuat rencana , kerelaan untuk memikul tanggung jawab , serta kesadaran akan segala faktor internal dan eksternal yang harus dipertimbangkan dalam membuat pilihan jabatan atau memantapkan diri dalam suatu jabatan. Beraneka indikasi ini dapat dijabarkan lebih lanjut pada rnasing-masing tahap perkembangan vokasional , lebih-lebih selama masa remaja dan masa dewasa muda. Berkenaan dalam rangka meneliti dan menilai kematangan vokasional telah dikembangkan alat tes yang dikenal dengan nama Career Development Inventory , Career Maturity Test , dan Vocational Maturity Test.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">Pandangan Super oleh banyak pakar Psikologi Vokasional dinilai sebagai teori yang paling komprehensif dan mendapat banyak dukungan dari hasil penelitian. Pandangan Super mengandung beberapa implikasi bagi pendidikan karier dan konseling karier yang sangat relevan. Konsepsi Super tentang gambaran diri dan kematangan vokasional menjadi pegangan bagi seorang tenaga kependidikan bila merancang program pendidikan karier dan bimbingan karier , yang membawa orang muda ke pemahaman diri dan pengolahan informasi tentang dunia kerja , selaras dengan tahap perkembangan karier tertentu. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 12.0pt; tab-stops: 30.0pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="color: black; mso-ansi-language: IN;">Pendekatan Multidisipliner Terhadap Pengembangan Karir<br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 12.0pt; tab-stops: 30.0pt; text-align: justify;"><span lang="IN" style="mso-ansi-language: IN;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pendekatan multidisipliner pada pengembangan karir yang dipergunakan oleh Super tercermin dalam minatnya terhadap psikologi diferensial atau teori trait dan faktor sebagai media pengembangan instrument testing dan norma-norma asesmen yang menyertainya. Dia berpendapat bahwa psikologi diferensial sangat penting dalam upaya untuk memperkaya data tentang perbedaan okupasional yang terkait dengan kepribadian, aptitude, dan minat..Teori self-concept merupakan bagian yang sangat penting dari pendekatan Super terhadap perilaku vokasional. Penelitian menunjukkan bahwa vocational self-concept berkembang melalui pertumbuhan fisik dan mental, observasi kehidupan bekerja, mengidentifikasi orang dewasa yang bekerja, lingkungan umum, dan pengalaman pada umumnya. </span><span lang="FI" style="mso-ansi-language: FI;">Pada akhirnya, perbedaan dan persamaan antara diri sendiri dan orang lain akan terasimilasi. Bila pengalaman yang terkait dengan dunia kerja sudah menjadi lebih luas, maka konsep diri vokasional yang lebih baik pun akan terbentuk. Meskipun vocational self-concept hanya merupakan bagian dari konsep diri secara keseluruhan, namun konsep tersebut merupakan tenaga penggerak yang membentuk pola karir yang akan diikuti oleh individu sepanjang hidupnya. Jadi, individu mengimplementasikan konsep dirinya ke dalam karir yang akan menjadi alat ekspresi dirinya yang paling efisien.<br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 12.0pt; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><span lang="FI" style="color: black; mso-ansi-language: FI;">Tahapan Dan Tugas Perkembangan Vokasional<br />
</span><span lang="FI" style="mso-ansi-language: FI;">1. Growth (sejak lahir hingga 14 atau 15 tahun), ditandai dengan perkembangan kapasitas, sikap, minat, dan kebutuhan yang terkait dengan konsep diri;<br />
2. </span><span lang="IT" style="mso-ansi-language: IT;">Exploratory (usia 15-24), ditandai dengan fase tentative di mana kisaran pilihan dipersempit tetapi belum final; <br />
3. Establishment (usia 25-44), ditandai dengan trial dan stabilisasi melalui pengalaman kerja;<br />
4. Maintenance (usia 45—64), ditandai dengan proses penyesuaian berkelanjutan untuk memperbaiki posisi dan situasi kerja; dan<br />
5. Decline (usia 65+), ditandai dengan pertimbangan-pertimbangan pra-pensiun, output kerja, dan akhirnya pensiun.<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tugas-tugas Perkembangan Vokasional dari Super</span></div><table border="1" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Tugas Perkembangan Vokasional </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Usia </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Karakteristik Umum </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Kristalisasi </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">14-18 </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Periode proses kognitif untuk memformulasikan sebuah tujuan vokasional umum melalui kesadaran akan sumber-sumber yang tersedia, berbagai kemungkinan, minat, nilai, dan perencanaan untuk okupasi yang lebih disukai. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Spesifikasi </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">18-21 </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Periode peralihan dari preferensi vokasional tentatif menuju preferensi vokasional yang spesifik. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Implementasi </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">21-24 </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Periode menamatkan pendidikan/pelatihan untuk pekerjaan yang disukai dan memasuki dunia kerja. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Stabilisasi </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">24-35 </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Periode mengkonfirmasi karir yang disukai dengan pengalaman kerja yang sesungguhnya dan penggunaan bakat untuk menunjukkan bahwa pilihan karir sudah tepat. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Konsolidasi </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">35+</div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span lang="FI" style="mso-ansi-language: FI;">Periode pembinaan kemapanan karir dengan meraih kemajuan, status dan senioritas. </span></div></td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span lang="FI" style="mso-ansi-language: FI;"><br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 12.0pt; tab-stops: 30.0pt; text-align: justify;"><span lang="FI" style="mso-ansi-language: FI;">Super juga mengklasifikasikan pola karir untuk perempuan menjadi tujuh kategori <br />
<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pola Karir untuk Laki-laki (dari Super)</span></div><table border="1" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Klasifikasi Pola </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Klasifikasi Karir </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Karakteristik </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir stabil </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Profesional, managerial, pekerja terampil </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Masuk ke dalam karir secara dini dengan sedikit atau tanpa masa percobaan. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir konvensional </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Managerial, pekerja terampil, pekerja administrasi </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Masa kerja percobaan diikuti dengan masuk ke dalam pola yang stabil. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir tak stabil </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pekerja semi-terampil, pekerja administrasi dan pekerja domestik </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Beberapa pekerjaan dengan masa percobaan yang dapat mengarah pada pekerjaan yang stabil temporer, diikuti dengan pekerjaan dengan masa percobaan lainnya. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir jamak </div></td><td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pekerja domestik dan pekerja semi-terampil </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Karir tidak tetap yang ditandai dengan pekerjaan yang selalu berubah-ubah. </div></td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><span lang="IT" style="mso-ansi-language: IT;">Pola Karir untuk Perempuan (dari Super)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><table border="1" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Klasifikasi Pola Karir </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Karakteristik Umum </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span lang="SV" style="mso-ansi-language: SV;">Pola karir ibu rumah tangga yang stabil </span></div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span lang="SV" style="mso-ansi-language: SV;">Menikah sebelum mendapatkan pengalaman kerja yang signifikan </span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir konvensional </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Memasuki dunia kerja setelah pelatihan di SMA atau perguruan tinggi, sekedar untuk mengisi waktu luang sebelum menikah; Selanjutnya menjadi ibu rumah tangga penuh waktu. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir kerja stabil </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Memasuki dunia kerja sesudah mengikuti pelatihan dan memandang pekerjaannya sebagai karir seumur hidup. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir “double-track” </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Memasuki karir sesudah pelatihan, lalu menikah dan memulai karir kedua dalam bidang kerumahtanggaan. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir terinterupsi </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Memasuki dunia kerja lalu menikah dan melepaskan karir untuk menjadi ibu rumah tangga penuh waktu, dan mungkin kembali ke dalam karir tergantung pada situasi di rumah. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir tak stabil </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Khas terjadi pada masyarakat sosioekonomi lemah, di mana polanya adalah: bekerja, PHK, menjadi ibu rumah tangga; dan kemudian siklus ini berulang lagi. </div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7; mso-yfti-lastrow: yes;"><td style="border-left: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-right-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Pola karir “multiple-trial” </div></td><td style="border-right: none; border: inset 1.0pt; mso-border-bottom-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-left-alt: inset windowtext .75pt; mso-border-top-alt: inset windowtext .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Tidak pernah mapan dalam satu karir, selalu berubah-ubah pekerjaan. </div></td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">Super berpendapat bahwa penyelesaian tugas-tugas yang sesuai pada masing-masing tahapan merupakan indikasi kematangan vokasional (vocational maturity). Kematangan vokasional itu tampaknya lebih terkait dengan inteligensi daripada usia. Hasil penelitian longitudinal (Super, 1951) yang mengikuti perkembangan sejumlah siswa kelas 9 menunjukkan bahwa berbagai ciri kematangan vokasional (seperti merencanakan, menerima tanggung jawab, dan kesadaran akan berbagai aspek pekerjaan yang disukai) tidak beraturan dan tidak stabil selama periode SMA. Akan tetapi, individu yang dipandang memiliki kematangan vokasional di kelas 9 (berdasarkan pengetahuannya tentang okupasi, perencanaan, dan minat) secara signifikan lebih berhasil ketika mereka mencapai awal masa dewasa. Hal ini mengisyaratkan bahwa terdapat hubungan antara kematangan karir dengan pencapaian anak remaja dalam self-awareness, pengetahuannya tentang okupasi, dan kemampuannya dalam perencanaan. Jadi, perilaku vokasional di kelas 9 memiliki validitas prediktif untuk masa depannya. Dengan kata lain, individu yang berhasil menyelesaikan tugas-tugas perkembangan pada setiap tahapan cenderung mencapai tingkat kematangan yang lebih besar pada masa kehidupan selanjutnya.<br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">Konsep kematangan karir yang dikembangkan oleh Super itu mempunyai implikasi yang besar bagi program pendidikan karir dan konseling karir. Fase-fase perkembangan kematangan karir merupakan titik di mana kita dapat mengidentifikasi dan mengases sikap dan kompetensi yang terkait dengan pertumbuhan karir yang efektif. Lebih jauh, gambaran tentang sikap dan kompetensi yang diharapkan dicapai dalam setiap tahap itu memungkinkan kita menentukan tujuan instruksional dan konseling yang dirancang untuk membantu perkembangan kematangan karir</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">Aspek-aspek perkembangan dari teori Super memberikan penjelasan tentang berbagai faktor yang mempengaruhi proses pemilihan karir. Dua prinsip dasar berikut ini dipergunakan dalam teori perkembangan pada umumnya: <br />
(1) Perkembangan karir merupakan proses seumur hidup yang terjadi pada periode-periode perkembangan tertentu. <br />
(2) Konsep diri terbentuk pada saat masing-masing fase kehidupan mendesakkan pengaruhnya pada perilaku manusia. <br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">Super (1984) mengklarifikasi pandanganya tentang teori konsep diri bahwa pada esensinya konsep diri merupakan kecocokan antara pandangan individu terhadap atributnya sendiri dengan atribut yang dibutuhkan oleh sebuah okupasi. Super membagi teori konsep diri ke dalam dua komponen: (1) personal atau psikologis, yang berfokus pada cara individu memilih dan beradaptasi pada pilihannya; dan (2) sosial, yang berfokus pada asesmen pribadi yang dilakukan oleh individu terhadap situasi sosioekonominya dan struktur sosial di mana dia bekerja dan tinggal saat ini. <span lang="SV" style="mso-ansi-language: SV;">Hubungan antara konsep diri dengan perkembangan karir merupakan salah satu kontribusi utama teori Super.</span></div>eYi d'LittLe PenGuiNhttp://www.blogger.com/profile/05478563360165271343noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-307996742931159148.post-67654422811757488482010-04-10T15:48:00.000+07:002010-04-10T15:48:44.490+07:00Perbedaan definisi Karier, Pekerjaan, Profesi, Tugas, Cita-cita, dan Keahlian.<div align="center"><span style="font-size: large;"><em><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #990000;">KARIER</span></span></em> </span></div><ul align="justify"><li>karir,, merupakan suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status kepegawaian seseorang dalam suatu organisasi sesuai dengan jalur karir yang telah ditetapkan organisasi.</li>
<li>karir adalah semua pekerjaan atau jabatan yang dipegang selama masa kerja seseorang. Karir menunjukkan perkembangan para karyawan secara individual dalam suatu jenjang atau kepangkatan yang dapat dicapai selama masa kerjanya dalam suatu organisasi. </li>
<li>Karier merupakan suatu arah umum yang dipilih oleh seseorang untuk mengejar keseluruhan kehidupan kerjanya (Mondy dan Noe, 1996).</li>
<li>karir mempunyai 3 (tiga) pengertian karir yang berbeda, yaitu:Karir sebagai suatu rangkaian promosi jabatan atau mutasi ke jabatan yang lebih tinggi dalam jenjang hirarki yang dialami oleh seorang tenaga kerja selama masa kerjanya.<br />
Karir sebagai suatu penunjuk pekerjaan yang memiliki gambaran atau pola pengembangan yang jelas dan sistematis.<br />
Karir sebagai suatu sejarah kedudukan seseorang, suatu rangkaian pekerjaan atau posisi yang pernah dipegang seseoranga selama masa kerjanya. </li>
<li>Oleh karena itu, pengertian yang terakhir ini sangat luas dan umum, karena setiap orang pasti mempunyai sejarah pekerjaan yang berarti setiap orang pasti mempunyai karir.<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><em><span style="color: #990000;"> </span></em></span></span></li>
</ul><div align="center"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><em><span style="color: #990000;"> </span></em></span></span><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><em><span style="color: #990000;">PEKERJAAN</span></em></span></span></div><div align="justify">Pekerjaan adalah barang apa yang dilakukan (diperbuat, dikerjakan, dsb), pencaharian, yang dijadikan pokok penghidupan, sesuatu yang dilakukan untuk mendapat nafkah.</div><div align="center"><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><em><span style="color: #990000;">PROFESI</span></em></span></span></div><div align="justify">PROFESI, adalah pekerjaan yang dilakukan sebagai kegiatan pokok untuk menghasilkan nafkah hidup dan yang mengandalkan suatu keahlian.<br />
- Mengandalkan suatu keterampilan atau keahlian khusus.<br />
- Dilaksanakan sebagai suatu pekerjaan atau kegiatan utama (purna waktu).<br />
- Dilaksanakan sebagai sumber utama nafkah hidup.<br />
- Dilaksanakan dengan keterlibatan pribadi yang mendalam.</div><div align="center"><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #990000;"><em>TUGAS</em></span></span></span></div><div align="justify">Tugas adalah sesuatu yang wajib dikerjakan atau yang ditentukan untuk dilakukan; pekerjaan yang menjadi tanggung jawab seseorang; pekerjaan yang dibebankan.</div><div align="center"><br />
<em><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #990000;">CITA-CITA</span></span></span></em></div><div align="justify">Cita-cita adalah keinginan (kehendak) yang selalu ada di pikiran; tujuan yang sempurna (yang akan dicapai atau dilaksanakan).</div><div align="center"><br />
<em><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #990000;">KEAHLIAN</span></span></span></em></div><div align="justify">Ahli adalah benar-benar menguasai dalam sesuatu hal, orang yang mahir, yang sangat pandai dalam suatu bidang tertentu kaum, family, suatu ikatan keturunan,handaitaulatan, sanak saudara.<br />
Keahlian adalah kemahiran di suatu ilmu (kepandaian, pekerjaan).<br />
<br />
</div>eYi d'LittLe PenGuiNhttp://www.blogger.com/profile/05478563360165271343noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-307996742931159148.post-92144125542993224962010-04-10T14:39:00.001+07:002010-04-12T12:14:29.205+07:00CaToeYi<div align="right"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Cilacap, 27 Februari 2010</span><br />
</div><div align="right"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
</span></div><div align="justify"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/_ROo5Yu-PElY/S8Kp3YoRCzI/AAAAAAAAAA4/S5b71kI5Ooc/s1600/cAtOeYi_15.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/_ROo5Yu-PElY/S8Kp3YoRCzI/AAAAAAAAAA4/S5b71kI5Ooc/s320/cAtOeYi_15.jpg" width="240" /></a></div><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">@ my home,,,</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Qta memutuskan komitmen tuk kita sepakati bersama...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ketika kau tiba-tiba ungkapkan sayang padaku (21 Februari 2010)...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">sungguh ku tak percaya..</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">hingga kau terus meyakinkanku akan kesungguhan hatimu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">selama 1 minggu q terus berfikir dan berfikir...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">apakah kau jawaban atas doaku???</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">dan ketika ku harus membuat keputusan,,,jatuhlah keputusan itu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">q menerimamu sebagai belahan hatiku...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">perkenalan 4 bulan yang lalu,,,tak kusangka akan berlanjut seperti ini...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">namun,,q selalu berfikir positif tentangmu....</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
</span></div><div align="justify"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/_ROo5Yu-PElY/S8KqGxIOXvI/AAAAAAAAABA/1FvbX8PTPmo/s1600/cATOeYi_11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/_ROo5Yu-PElY/S8KqGxIOXvI/AAAAAAAAABA/1FvbX8PTPmo/s320/cATOeYi_11.jpg" width="320" /></a></div><br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">hari-hari kujalani bersamamu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">hingga pada tanggal 2 Maret 2010...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">kau harus meninggalkanku demi tugasmu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">@ Adisucipto Airport,,,</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ku terus kuatkan hatiku tuk mengantarkanmu..</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">hingga akhirnya kau harus terbang ke seberang sana...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ingin ku menangis...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">karena ku ingin kau tetap di sini,,,menemani hari-hariku..</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">menjagaku,,,membimbingku...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">tapi kenyataan harus terjadi...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ku ikhlaskan kepergianmu tuk sementara..</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">demi perjuanganmu tuk dirimu dan keluargamu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">walau kau jauh..</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">kau tetap ada dihatiku...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ku tetap mencintai dan menyayangimu setulus hatiku...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">kau adalah penyemangat hidupku...</span><br />
</div><div align="justify"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/_ROo5Yu-PElY/S8KriIBkBBI/AAAAAAAAABI/dT7UddtvQsA/s1600/cAtOeYi_13.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_ROo5Yu-PElY/S8KriIBkBBI/AAAAAAAAABI/dT7UddtvQsA/s320/cAtOeYi_13.jpg" /></a></div><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">7 Maret 2010</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">@ 11.00 pm</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ketika ku luapkan rasa rinduku padamu lewat telepon,,,</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">kau tiba-tiba membuat keputusan yang sangat-sangat tak kusangka...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">hubungan ini harus berakhir,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">tak tau apa salahku...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">tak tau apa maumu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">kau memutuskan hubungan ini dan tak memberiku kesempatan lagi...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">hancur hatiku saat itu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">tapi ku tak bisa berbuat apa???</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">kau tetap tak mempedulikanku..</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ku harus terima ini walaupun sulit...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">hari yang benar-benar buruk....</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">@ 04.30 pm</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ku harus menerima kenyataan dalam keluargaku....</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">tak perlu ku jelaskan apa itu?</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">tapi tak pernah kuduga pula...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">dan ku harus terima itu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">lagi-lagi...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">keikhlasanku diuji...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Oh Tuhan...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">inikah yang harus hamba terima saat ini???</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ketika hamba ingin memiliki orang yang benar-benar hamba sayang...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">orang yang bisa menyemangati hamba dalam menjalani hidup ini...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">kini tak tau lagi dengan siapa ku bernafas...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">tak ada lagi orang yang ku cinta selain kedua orang tuaku dan keluargaku...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">meski kini komunikasi di antara kita masih terjalin,,,</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ku tau kerasnya hatimu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">tapi ku tak mau kita terus dalam keadaan seperti ini...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">jika kau berkenan memberiku kesempatan sekali lagi...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ijinkanku tuk menjadi bagian hidupmu lagi...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ijinkanku tuk jadi pendampingmu lagi...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">hati ini hanya berlabuh padamu...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">sungguh itu nyata....</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">meski kau tak nyata di hadapanku sekarang....</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">jika tidak,,,tinggalkanku tuk selama-lamanya...</span></div><div align="justify"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ku bukan layang-layang yang tak tau kemana arah terbangnya...</span></div><div align="justify"><br />
</div><div align="justify"><br />
</div><div align="center"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: magenta;"><span style="background-color: lime;"><span style="font-size: x-large;"><span style="background-color: lime;">Catur&Eyi</span></span></span></span></span></div>eYi d'LittLe PenGuiNhttp://www.blogger.com/profile/05478563360165271343noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-307996742931159148.post-40139614749707571652010-03-29T12:22:00.001+07:002010-03-29T12:22:39.396+07:00<script language="javascript">
function openWindow() {
popupWin = window.open(
'http://www.kamus.net/search/',
'remote', 'width=234,height=361, left=20,top=20'
)
}
</script><br />
<br />
<a href="javascript:openWindow();"><br />
<img src="http://www.kamus.net/images/link/kamus_link2.jpg" /><br />
width="97" height="27" border="0"></a>eYi d'LittLe PenGuiNhttp://www.blogger.com/profile/05478563360165271343noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-307996742931159148.post-52122039386195906072010-03-29T11:33:00.000+07:002010-04-10T13:48:43.158+07:00<div class="font26 c_karir pb_10"><div style="background-color: #3d85c6; color: red; font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><span style="color: #6aa84f;"><span style="background-color: #f3f3f3;">Belajar Menjadi Karyawan yang <span style="background-color: #f3f3f3;">Ulet</span></span></span></span></span></div></div><div class="left" style="padding-right: 10px;"><div style="padding: 0px 0px 5px; width: 298px;"><div id="loadarea" style="margin-bottom: 5px; width: 298px;"><img border="0" src="http://www.kompas.com/data/photo/2010/03/12/1118368p.jpg" width="298" /> </div><div id="boxpoto" style="color: #666666; font-family: arial; font-size-adjust: none; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin-bottom: 0px; text-align: right;"><a href="http://female.kompas.com/read/xml/2010/03/21/17505965/belajar.menjadi.karyawan.yang.ulet#" style="color: #666666; font-family: arial; font-size-adjust: none; font-size: 9px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; text-decoration: none;">shutterstock</a></div><div id="boxtitle" style="color: #333333; font-family: arial; font-size-adjust: none; font-size: 11px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin-bottom: 0px;">Kalau Anda malas-malasan begini, Anda sulit naik jabatan!</div></div><div id="boxterkait" style="background-color: white; width: 300px;"><br />
</div></div><div style="text-align: justify;"><b></b>Bertahun-tahun mengabdi di perusahaan tapi karier Anda mandek. Anda tak kunjung mendapatkan promosi, padahal teman-teman Anda melaju pesat. Apa yang salah? Mungkin saja Anda kurang ulet. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Keuletan adalah kunci untuk menuju kesuksesan. Seseorang yang biasa-biasa saja, namun ulet, lebih cepat naik jabatan. Mereka juga lebih dipercaya oleh atasan dan mudah berbaur dengan siapa pun. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Berikut adalah faktor yang mendasari keuletan seseorang. Coba cari tahu apakah Anda sudah memiliki sikap ini dalam bekerja. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>1. Adaptif</b></div><div style="text-align: justify;">Mudah beradaptasi dalam situasi kerja yang tidak menentu. Anda juga mampu untuk bangkit kembali saat terpuruk. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>2. Fokus</b></div><div style="text-align: justify;">Anda tahu hal-hal yang menjadi prioritas utama. Anda tidak perlu banyak menyisihkan waktu untuk lembur, sebab sudah memperhitungkan kapan tugas-tugas Anda bisa selesai. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>3. Luwes</b></div><div style="text-align: justify;">Orang yang pintar membangun <i>network</i> atau jejaring lebih cepat mencapai kesuksesan. Anda tidak gengsi ataupun sebaliknya, takut membangun jaringan. Semakin luas pergaulan Anda, semakin banyak hal yang Anda ketahui.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>4. Cerdik</b></div><div style="text-align: justify;">Kenapa Anda dipromosikan? Karena Anda punya karakter. Ada kelebihan atau nilai yang tidak dimiliki oleh orang lain. Jadilah orang yang luar biasa! </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>5. Mampu menerima tantangan</b></div><div style="text-align: justify;">Bagi Anda, tidak ada hal yang tidak mungkin. Semua bisa dilakukan dan diusahakan. Anda melihat tantangan sebagai cara untuk meningkatkan kemampuan Anda. Anda bisa melakukan berbagai macam tugas dalam satu waktu. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>6. Punya tujuan</b></div><div style="text-align: justify;">Bekerja hanya untuk mencari uang atau jabatan? Pantas saja, karier Anda tidak kunjung naik. Anda harus total dalam bekerja. Tentukan dalam waktu 2-3 tahun ke depan, apa yang ingin Anda raih. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>7. Inovatif</b></div><div style="text-align: justify;">Orang yang memiliki karakter biasa-biasa saja sudah banyak. Anda harus bisa membuat terobosan baru dalam lingkungan pekerjaan. Anda bisa menggunakan imaginasi dan kreativitas untuk menyelesaikan masalah.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Tujuh karakter ini memang tidak semua harus Anda miliki. Sebab hal ini tergantung dari kondisi yang Anda hadapi. Ada poin-poin yang harus dominan, dan ada yang tidak.</div><div style="text-align: justify;">Keuletan harus ada dalam diri kita, sehingga kelak saat berada di lingkungan pekerjaan dan organisasi kita akan lebih siap menghadapi tantangan yang ada.</div><br />
<a href="http://female.kompas.com/read/xml/2010/03/21/17505965/belajar.menjadi.karyawan.yang.ulet#">http://female.kompas.com/read/xml/2010/03/21/17505965/belajar.menjadi.karyawan.yang.ulet#</a>eYi d'LittLe PenGuiNhttp://www.blogger.com/profile/05478563360165271343noreply@blogger.com0